Das Ziel des Projekts

Ziel des Projekts ist es, Strategien und Maßnahmen für Bekleidungsmarken und -lieferanten zu ermitteln, zu analysieren und zu testen, um ihr Geschäftsgebaren sorgfältiger und verantwortungsvoller zu gestalten. Mit anderen Worten, es geht darum, wie Marken und Lieferanten Folgendes verbessern können:

1. die Erzielung existenzsichernder Löhne;

2. die Gleichstellung der Geschlechter, mit Schwerpunkt auf Gewalt und Belästigung.

Das Projekt besteht aus zwei Teilen. Projekt A untersucht die oben genannten Probleme in der türkischen Bekleidungsindustrie, und Projekt B testet Maßnahmen und Ansätze zur Verbesserung dieser Probleme. Projekt A ist nun abgeschlossen, und wir möchten die Ergebnisse mit Ihnen teilen.

Gewalt und Belästigung 

Durch die Befragung von 306 Arbeitnehmern bei 18 türkischen Zulieferern und die Durchführung von Umfragen unter ihnen konnten wir wichtige Erkenntnisse über Gewalt und Belästigung in der türkischen Bekleidungsindustrie gewinnen. Bei den Gesprächen wurde darauf geachtet, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Arbeitnehmerinnen frei fühlten, ihre Erfahrungen aus ihrem Arbeits- und Privatleben mitzuteilen. 

Die Ergebnisse zeigten, dass etwa eine von fünf Frauen im Laufe ihres Arbeitslebens unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz durch einen Kollegen, Vorgesetzten oder Manager erlebt hat. 30 % der Befragten gaben an, gelegentlich körperlicher Gewalt ausgesetzt gewesen zu sein, und 55 % sagten, sie seien gelegentlich emotionalem Druck und Mobbing ausgesetzt gewesen. Wenn du detailliertere Ergebnisse lesen möchtest, findest du diese im vollständigen Bericht.

Die Ergebnisse sind besorgniserregend und nicht das, was wir zu finden gehofft hatten. Leider stimmen sie jedoch mit der Bekleidungsindustrie insgesamt überein, in der geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung immer noch ein ernstes Problem darstellen. Wir sind froh, dass wir mit dieser Umfrage nun Beweise für die Probleme haben, von denen wir wissen, dass sie in der Bekleidungsindustrie oft nicht an die Oberfläche kommen und ignoriert werden. Überall auf der Welt sind Frauen mit Gewalt am Arbeitsplatz und in ihrem persönlichen Umfeld konfrontiert, so dass wir dieses Problem überall bekämpfen müssen.